ما هو الفرق بين المنظمات العامه و المنظمات الخاصه ؟اوجه المقارنه
المنظمات العامه الملكية حكومه الهدف تحقيق المصلحه العامة الحجم كبير الامكانيات كبير عدد العاملين كبير اجر العامل كبير الجوده متوسطه كفاءة العاملين متوسطه القدره التنافسيه ضعيفه المسئوليه الاجتماعيه والاخلاقيه عشوائيه المنظمات الخاصه الملكيه أفراد الهدف الربح الحجم صغير\ متوسطه الامكانيات محدوده عدد العاملين صغير اجر العامل أجر كبير الجوده عاليه كفاءة العاملين كبيره القدره التنافسيه قويه المسئوليه الاجتماعيه والاخلاقيه منظمهما هي الادوار الاداريه للمدير ؟
1-العلاقات الشخصيه أ-كرئيس ب-كقائد ج-كرجل اتصال د-المفاوضأيهما أفضل المنظمات العامه ام المنظمات الخاصه ؟
2-الدور المعلوماتي أ-مراقب للمعلومات ب-ناشر للمعلومات ج-متحدث عن المنظمه
3-أتخاذ القرار أ-مستثمر ب-معالج للاضراب ج-تخفيض الموارد
المنظمات العامه أقوى و أفضل من المنظمات الخاصه لامتلاكها الموارد الماليه ولها قوه ونفوذواراضي . أماالمنظمات الخاصه لها ميزه واحده وهي حرية ومرونة الاداء والتصرف أي حرية اتخاذ القرارات.
ما هي نطاق مسئولية المدير؟ طبيعة وظيفة المدير تعتمد على المسئوليه التي يتحملها،بعض المديرين يتحملون مسئوليات وظيفه والبعض الاخر يتحملون مسئولية اداريه.
أ- المدير الوظيفي: هو المدير المسئول عن أدارة قسم أو اداره محدده أو فريق عمل محدد. فالمدير المسئول عن قسم المحاسبه أو الانتاج أو التسويق هو مدير وظيفي ..
الدور الرئيسي لهذا المدير هو..نقل المعلومات و الاوامر لآفراد قسمه أو ادارتهم وان يوضح لهم الدور المطلوب من كل فرد منهم. ب-المدير العام: هو المسئول عن ادارة اقسام عديده ومتنوعه..وهذه الاقسام مسئوله عن أداء وتنفيذ مهام متنوعه. مثلا:. مدير المستشفى –مدير المصنع-أمين الكليه-مدير السوبر ماركت.
الدور الرئيسي لهذا المدير هو..قدرته على دمج و توحيد الاقسام العديده التي يشرف عليها في اطار واحد لتحقيق أهداف المنظمه .
